Contratação de funcionários: como realizar em construtoras?

Saiba Como Otimizar A Contratação De Funcionários Em Sua Construtora De Maneira Eficiente! - Contabilidade no Paraíso - SP | Ogura Contabilidade

Otimize a contratação de funcionários em sua construtora de maneira eficiente

Conheça os detalhes do processo de contratação de funcionários em construtoras e entenda quais são os principais documentos necessários!

Empreendedor, você está procurando o método ideal para a contratação de funcionários em sua construtora?

Saiba que está no lugar certo!

Neste artigo, apresentaremos alguns dos principais detalhes relacionados ao processo e quais os documentos necessários a serem apresentados.

Portanto, veja como otimizar o processo seletivo, identificar os talentos necessários e criar um time capacitado para ajudá-lo nos processos.

Garanta o sucesso do seu negócio com uma equipe capacitada!

Como funciona o processo para a contratação de funcionários?

Para garantir uma contratação correta de novos funcionários para a sua construtora, é preciso estar atento a diversos pontos.

Abaixo, apresentaremos algumas das principais etapas desse processo. Confira!

  • Identificação das necessidades de contratação;
  • Anúncio de vagas;
  • Triagem de currículos;
  • Realização de entrevistas;
  • Verificação de referências;
  • Realização de exames e eventuais testes;
  • Após a seleção, deve ser feita a oferta de emprego ao candidato;
  • Integração junto à construtora e equipe.

É importante ressaltar que essas etapas podem variar dependendo da política e dos procedimentos específicos de cada construtora.

O objetivo final é selecionar candidatos que atendam às necessidades da construtora e contribuam para os projetos.

Quais são os documentos necessários para a contratação de funcionários?

Além de todos os passos a serem seguidos no momento de contratar um funcionário para a sua construtora, é importante formalizar a relação empregatícia e garantir que tudo esteja de acordo com a legislação trabalhista.

Dessa maneira, é preciso que uma lista de documentos seja entregue — podendo variar conforme a função a ser desempenhada.

Alguns dos principais são:

  1. Cópia do currículo, contendo informações pessoais, experiência, entre outras;
  2. Carteira de Identidade (RG) ou documento equivalente;
  3. Cadastro de Pessoa Física (CPF);
  4. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
  5. Comprovante de residência;
  6. Documentos educacionais;
  7. Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
  8. Certificados e treinamentos adicionais.

Além desses documentos, uma construtora também pode exigir a assinatura de contratos de trabalho, formulários de admissão, autorizações para verificação de antecedentes criminais e outros documentos internos da empresa.

É importante observar que as exigências documentais podem variar conforme a legislação local e as políticas específicas de cada construtora.

Recomenda-se consultar a área de recursos humanos ou o setor responsável pela contratação para obter informações relacionadas sobre os documentos necessários.

Por que ter um departamento pessoal estruturado na hora de contratar funcionários para a sua construtora?

Contar com um departamento pessoal estruturado, ou profissionais qualificados para tal função, é fundamental para garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas.

Além disso, é um setor necessário para garantir que a contratação adequada da mão de obra seja feita corretamente, bem como a gestão eficaz dos benefícios e a redução de custos.

Nós, da Ogura Contabilidade, contamos com um serviço de gestão de departamento pessoal, que visa auxiliar em todas as questões burocráticas, desde a admissão e regularização do vínculo empregatício ao desligamento dos colaboradores.

Conte conosco, da Ogura Contabilidade!

Somos um escritório contábil que tem como foco principal a atividade empresarial, oferecendo soluções em diferentes áreas, como contábil, fiscal, pessoal, societária, custos e patrimonial.

Atuamos há mais de 25 anos entregando resultados transformadores e conquistando prestígio por meio da qualidade dos serviços desenvolvidos, bem como pela agilidade e segurança proporcionada aos nossos clientes.

Contamos com uma equipe de profissionais sempre disposta para atender e encontrar as melhores soluções contábeis e fiscais para o seu negócio.

Realize a contratação de funcionários para a sua construtora de maneira correta com a ajuda da Ogura Contabilidade!

Se você precisa de serviço relacionado ao artigo ou necessita de maiores informações sobre o assunto, conte conosco, da Ogura & Assessoria Contábil e Fiscal.

Somos um escritório que desenvolve trabalhos voltados essencialmente à atividade empresarial, especialmente nas áreas contábil, fiscal, pessoal e societária, envolvendo custos e o aspecto patrimonial, tanto na esfera preventiva como corretiva.

Entre em contato conosco utilizando as informações disponibilizadas em nosso website, caso você prefira, você pode utilizar a ferramenta de chat do WhatsApp, ela fica localizada no canto inferior esquerdo.

Até breve!

PRESSIONE AQUI AGORA MESMO E FALE JÁ CONOSCO PARA MAIS INFORMAÇÕES!

E-book - Como Abrir uma Empresa

Como Abrir Uma Empresa 1 (1) - Contabilidade no Paraíso - SP | Ogura Contabilidade

Compartilhe nas redes:

Facebook
Twitter
Pinterest
LinkedIn

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Veja também

Posts Relacionados

Como abrir CNPJ para construtoras?

Como abrir CNPJ para construtoras?

Quando o objetivo é abrir CNPJ para construtoras, muitas dúvidas podem surgir, dentre elas, a que diz respeito a impostos, custos com o processo de

como-abrir-cnpj-para-psicólogo

Como abrir CNPJ para psicólogo?

Como abrir CNPJ para psicólogo? Essa é uma dúvida muito comum entre profissionais que estão em busca de uma alternativa para pagar menos impostos ou

Recomendado só para você!
Não fique na ilegalidade! Como regularizar sua construtora com o…